企业需要大量的个体工作者来提供各种临时,辅助和替代服务。虽然企业为社会提供了大量、多样的就业机会,但同时也会面临新的工作难点:佣金结算问题,包括业务开展困难、佣金结算成本高、佣金结算不合规、结算流程繁琐复杂、人工结算任务重、佣金结算易失误等。
所谓佣金代发,就是企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构负责完成该公司薪酬部门的佣金结算工作。具体说来就是,企业为了降低某些成本,实现效益较大化,将非核心的佣金结算这部分工作通过灵活用工服务平台发布任务需求,员工作为自由职业者完成任务后,由平台智能发佣。
佣金代发解决方案流程
1.企业和灵活用工平台签订一份服务协议,将薪酬发放业务分包给平台处理;
2.自由职业者(外包员工)和平台以在线签约的方式,签订一份合作服务协议;
3.企业将要下发的薪酬打给灵活用工平台,然后在平台上发布任务(用工需求);
4.自由职业者(外包员工)在平台领取任务,任务完成后,由平台将薪酬发放至个人手中。
灵活用工佣金代发与代付的区别:
代付:代付是一种较基本应用模式,即付款方向第三方支付公司转一笔代付金额,同时向支付机构提供付款报表,包括姓名,账户号,开户行,付款金额等要素,支付机构根据提供的报表向名单内账户付款。第三方代发公司只是承担代付的功能,并不能支持支付款的业务场景。
(代付交易是什么意思)灵活用工佣金代发与代付有什么区别?
灵活用工佣金代发:灵活用工平台的佣金代发方案适用于采用灵活用工模式的用工企业,与第三方支付公司的代付功能较大的区别在于,平台是在合规的业务场景下,代替用工企业发放佣金,有“四流合一”确保业务的真实性。联系人:王经理
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主要经营灵活用工、公司注册、代理记账、核定个体户、自然人代开。
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